jeudi 20 avril 2006
Extrais d'une interview de Jane Silber responsable marketing de Canonical, l'entreprise à l'origine d'Ubuntu
Par harobed, jeudi 20 avril 2006 à 14:00 :: Générale
Quelle est la part de travail réalisé à distance chez Canonical ? Cette méthode de travail ne constitue-t-elle pas un frein à la commmunication dans l'entreprise ?
La majorité des salariés de Canonical travaillent à leur domicile, ce qui représente 45 personnes dans près d'une quinzaine de pays différents. Heureusement, la plupart d'entre eux ont une longue expérience du monde de l'open source et sont habitués à travailler avec des personnes qu'ils rencontrent rarement. De plus, nous avons mis en place des pratiques de travail particulièrement adaptées à ces environnements dispersés. Et s'il est vrai que cette dispersion engendre occasionnellement des problèmes, je pense que c'est également un atout pour Ubuntu. Cela permet, entre autres, de maintenir ouvert la phase de développement et la communication. Quand tout le monde se retrouve dans le même bureau, il s'établit une communication informelle liée à la proximité et celui qui n'y assiste pas rate tout. Le fait de travailler dispersé assure une circulation homogène de l'information entre les employés de Canonical mais aussi avec les membres de la communauté.







